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Pourquoi utiliser un comparateur de plan épargne retraite en ligne ?

Dernière mise à jour : 27 juin 2023


Tirelire cochon posée sur une calculatrice

Le plan de retraite représente un produit d’épargne contribuant à compléter vos revenus pour mieux prévenir la retraite. Il peut être sous forme de capital, de rente viagère ou la combinaison des deux. Pour dénicher la meilleure formule sur le marché, le recours au comparateur plan épargne retraite est inévitable. D’ailleurs, pour trouver le meilleur comparateur plan épargne retraite, il est conseillé d’utiliser le comparateur d'assurance en ligne.


En quoi consiste le plan épargne retraite ?

Grâce au plan épargne retraite (PER), il vous est possible de faire une épargne à long terme pour profiter d’un complément de revenu une fois à la retraite. Vous pouvez le recevoir sous forme de rente viagère, sous forme de capital ou le mélange des deux.


Le déblocage d’un plan épargne retraite se fait généralement en période de départ en retraite. Cependant, sachez que vous êtes autorisé à débloquer l’épargne PER même si vous n’êtes pas encore en âge d’être à la retraite. Cependant, cela ne peut être possible que sous certaines conditions à savoir en cas de décès du conjoint ou du partenaire de Pacs, d’invalidité du bénéficiaire, de son conjoint ou partenaire de pacs ou de ses enfants, suite à un surendettement, à une liquidation judiciaire de l’entreprise du bénéficiaire, à la fin des droits à l’assurance chômage, etc.


Les différentes catégories de plan épargne retraite

Comme toute autre type de prévoyance, il est préférable d’utiliser le comparateur plan épargne retraite pour trouver celui qui vous convient tout en sachant que cette prévoyance peut être divisée en 3 catégories, à savoir le plan épargne retraite individuel (le PERIN), le plan épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) et le plan épargne retraite obligatoire (PERO). Une fois que vous avez choisi la catégorie correspondante à votre profil, il est recommandé de faire comparateur plan épargne retraite pour trouver le contrat le plus adapté.

Choisir la bonne formule via le comparateur plan épargne retraite

Pour trouver le plan épargne retraite adapté à votre situation, le recours au comparateur d'assurance en ligne est à la fois pratique et efficace. En effet, avec l’évolution de l’internet, les souscripteurs peuvent dorénavant faire la comparaison des offres proposées par les compagnies d’assurances en restant chez eux. Avec le comparateur d'assurance en ligne, vous pouvez aussi gagner plus de temps. Il suffit de se connecter sur internet et de remplir toutes les informations nécessaires.

L’outil comparateur d'assurance en ligne va trier toutes les formules qui correspondent à votre demande tout en sachant que le nombre de contrats disponibles ne cessent d’augmenter chaque mois. Il ne vous reste qu’à choisir celle qui est la plus compatible à vos attentes et à votre budget.

En réalité, il est assez difficile de définir exactement ce que c’est que le meilleur plan épargne de retraite puisque chacun a ses propres attentes. C’est la raison pour laquelle on a mis en place le système de comparateur plan épargne retraite en ligne qui facilite le choix de tout le monde.

Pour être plus clair, le choix de votre plan épargne doit être basé sur certains paramètres à savoir la situation de votre patrimoine, l’âge, les projets, les objectifs, etc. La situation professionnelle fait aussi partie des éléments à étudier dans le choix d’une formule de plan épargne de retraite. Il existe des contrats spécialement destinés aux travailleurs non-salariés (gérants des SARL, les travailleurs indépendants, etc.). Certains contrats mis en place par les entreprises s’adressent plutôt aux travailleurs salariés. Ce type de contrat est appelé le plan épargne retraite entreprise ou le plan épargne retraite collectif. De même, pour chaque type de contrat, il faut encore trouver la bonne formule. D’où la nécessité de l’utilisation du comparateur plan épargne retraite pour profession libérale et du comparateur plan épargne retraite pour les salariés d’entreprise.


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