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Le plan d’épargne retraite (PER) est un produit d’épargne pour les particuliers, les artisans, commerçants ou professions libérales. Il vous offre de nombreux avantages fiscaux et vous permet de préparer votre retraite.

Mais le marché est dense et tous les contrats ne se valent pas ! Alors, quels sont les meilleurs PER pour votre retraite ? Faut-il utiliser un comparateur de Plan Épargne Retraite en ligne ? Quels sont les critères essentiels à étudier ?

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Comparer Mes Assurances. Il vous transmettra un comparatif détaillé des meilleurs offres d'assurance du marché.

Tous les PER vous permettent de défiscaliser en cours de vie du contrat, grâce à la déduction de votre revenu imposable des sommes versées. Mais autant choisir celui qui vous offrira, à l’échéance du contrat, la rente la plus intéressante pour votre retraite !

Le meilleur PER du marché, c’est donc celui qui : 

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• correspond à votre profil et à vos besoins. Selon votre situation familiale, il faudra veiller à ce que votre plan soit reversé à votre conjoint ou à vos enfants en cas de décès. Si vos revenus baissent au moment de votre départ en retraite, alors la performance de votre PERIN (Plan Epargne Retraite Individuel) sera primordiale;

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• vous offre la meilleure performance (qu’il s’agisse du rendement en fonds euros ou de celui en unité de compte, qui est plus risqué);

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• propose une garantie de table de mortalité à la souscription, vous permettant de vous prémunir de tout augmentation de l'espérance de vie dans les années à venir.

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Le montant des frais d’entrée, des frais de transfert et de gestion pouvant être négociés (selon les contrats), il n’aurait pas été juste de les mettre en exergue. Enfin, les placements évolutifs (unités de compte) étant servis selon vos choix et le montant des fonds placés, il ne serait pas objectif d’indiquer une quelconque rémunération, positive comme négative.

La retraite supplémentaire, basée sur un système de capitalisation, peut être mise en place par une entreprise ou de manière individuelle par le biais de produits d'épargne.

Elle est destinée à s'ajouter en complément des précédents étages du système. Facultative, elle permet au salarié de se constituer un capital pour sa retraite.

Avec la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), le gouvernement a engagé en 2019 un vaste plan de transformation de l’épargne retraite et fait évoluer les dispositifs de retraite supplémentaire existant.

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Les contrats d’assurance retraite supplémentaire (PER Entreprises ou article 83, PERCO, PERP, Madelin Retraite) peuvent dorénavant être regroupés en un seul produit : le PER.

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Il est constitué de 3 compartiments régis par des règles techniques, fiscales et sociales spécifiques.

Avec le nouveau dispositif PER, les sommes issues des versements volontaires (Compartiment 1 autrement appeler PERIN) en épargne retraite et celles issues de l'épargne salariale (Compartiment 2) peuvent sortir en rente et/ou en capital !

Les sommes versées sur un PER Individuel au cours d'une année sont déductibles des revenus imposables de cette année, dans la limite d'un plafond global fixé pour chaque membre du foyer fiscal.